8月18日，竞秀法院行政审判庭成功化解了一起行政确认案，切实推进矛盾纠纷实质性化解，取得了良好的法律效果和社会效果。
案件回顾
保定市人力资源和社会保障局于2023年6月对第三人陈某做出认定工伤决定，认定陈某为工伤。原告作为用工单位不服该认定，向本院提起行政诉讼。
案件受理后，行政审判庭主审法官立即向原、被告及第三人了解情况，并通过本院办案系统查询有关关联案件情况，根据案件情况及审判经验，认为案件关键点是原告与第三人因赔偿问题不能达成一致意见，导致原告提起行政诉讼。征求双方当事人意见后，主审法官对原告及第三人进行调解，通过耐心调解，释法明理，最终原告同意向第三人支付各种补助9万元，第三人表示同意，双方当庭履行完毕，约定此次工伤事故了结。原告主动向法院申请撤回了起诉，案件得以妥善化解，避免第三人在行政诉讼结束后再进行仲裁、民事诉讼等，使原告与第三人的工伤赔偿纠纷得到一次性解决。
竞秀区法院行政审判庭秉持“小案事不小、小案不小办”理念，充分发挥行政审判职能作用，用真心与耐心解纠纷、促和谐，把实质性化解作为行政审判的重要着力点，积极探索行政争议多元解纷新路径，依照自愿、公正、效率、便民原则化解行政争议，一次性解决争议，减少当事人的诉累，做到法律效果和社会效果的统一，实实在在办案，依法维护人民群众合法权益。