近日，我院行政庭成功化解了一起行政工伤认定纠纷案件，双方当事人在法官的主持下签署了和解协议，并申请撤回起诉。

    某食品公司员工王某某在下班途中发生交通事故经抢救无效后死亡，交警认定，王某某在此次事故中无责任。其妻李某作为法定代理人申请工伤认定，人社局认定王某某为工伤。食品公司不服，以人社局为被告、李某为第三人提起行政诉讼，要求法院撤销该认定。

    收到案件后，法官梳理案涉争议切入点，为实质解决纠纷、化解争议，减少当事人诉累，承办法官在征得当事人同意后，多次组织食品公司和李某进行调解。在诉前、诉中通过释明、引导及协调工作，从情、理、法等多方角度入手，经过不懈努力，最终双方达成和解协议，食品公司分期支付李某赔偿金，该行政争议得以实质解决。